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Blog

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In unserem Blog teilen wir unser Fachwissen und unsere Einschätzung zu Bedürfnissen der und Trends für die Finanzdienstleistungs- und Versicherungsbranche rund um die Anforderungen der digitalen Transformation.

Reinhard Janning

3 Fragen an… Reinhard Janning

Die InsureFin Digital-Days sind zurück! Die Speaker:innen geben auch dieses Jahr spannende Insights. Da wir es kaum erwarten können, haben wir ihnen DREI FRAGEN vorab gestellt. Welche Antworten gibt Reinhard Janning, Experte für Digitalisierung und Change Management, Seriengründer und Buchautor?

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Josephone chamoulaud

3 Fragen an… Joséphine Chamoulaud

Die InsureFin Digital-Days sind zurück! Die Speaker:innen geben auch dieses Jahr spannende Insights. Da wir es kaum erwarten können, haben wir ihnen DREI FRAGEN vorab gestellt. Heute sprechen wir mit Joséphine Chamoulaud, CMO, Smile Versicherung.

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Philippe Blank

3 Fragen an… Philippe Blank

Die InsureFin Digital-Days sind zurück! Die Speaker:innen geben auch dieses Jahr spannende Insights. Da wir es kaum erwarten können, haben wir ihnen DREI FRAGEN vorab gestellt. Den Start macht Philippe Blank, Head Digital, Omnichannel & Transformation, Deputy Head of Distribution, AXA Schweiz.

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Whitepaper Cover Act Like a Fintech

Whitepaper: Act like a Fintech – Was Banken von Fintechs lernen können

Fintechs sind modern, innovativ und nutzerorientiert, jedoch haben klassische Banken einen nicht zu unterschätzenden Vorteil. Doch wie können Banken den größtmöglichen Nutzen hieraus ziehen? Was können sie in diesem Hinblick von Fintechs lernen? Und welche Rolle spielen unbewusste Verhaltensweisen? Unser Whitepaper beantwortet diese Fragen.

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Zeigarnik Effect

Ihre Teams bleiben im Change-Projekt nicht am Ball? Der Zeigarnik Effect hilft, die Transformation erfolgreich voranzutreiben

„Der Weg ist das Ziel“ – für Transformationsprojekte hat dieses Sprichwort eine besondere Bedeutung. Gerade komplexe und lang andauernde Veränderungsprozesse bergen die Herausforderung, Verständnis und Motivation bei Mitarbeiter:innen nicht zu verlieren. Daher ist es umso wichtiger, ihnen die persönliche Teilhabe an der Veränderung zu ermöglichen.

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